Prefeitura aplica Avaliação de Desempenho aos servidores estáveis

Por: Secom/SERH

A Prefeitura de Sorocaba, por meio da Secretaria de Recursos Humanos (SERH), está aplicando a Avaliação de Desempenho estabelecida por meio do Decreto Municipal nº 24.664/2019 a todos os servidores estatutários estáveis, com a finalidade de aferir o desempenho e as ações do servidor público na execução de suas atribuições em um determinado período, objetivando identificar potencialidades, oportunidades e promover a melhora da performance e do aproveitamento do servidor na Administração Direta.

A Avaliação de Desempenho visa à implementação de melhoria de processos e aprimoramento da gestão e da eficiência com vista à qualidade dos serviços prestados à municipalidade e será aplicada de forma individual aos servidores estatutários estáveis da Prefeitura, devendo a chefia reconhecer a resposta que melhor defina o desempenho profissional do servidor no item avaliado, levando em consideração fatores fixos, como produtividade e qualidade do serviço, e variáveis, como responsabilidade, capacidade de iniciativa e foco no usuário/cidadão.

Com o objetivo de estabelecer a padronização dos procedimentos e das ações inerentes à aplicação da avaliação, a SERH realizou reuniões no período de 1 a 5 de julho, mediante a presença de todas as chefias envolvidas no processo de avaliação, que foram convocadas e distribuídas por grupos de acordo com o cronograma estabelecido.

O preenchimento da Avaliação de Desempenho está ocorrendo por meio de sistema informatizado, sendo permitido o acesso pelas lideranças entre 10 de julho e 09 de agosto de 2019. A entrega dos formulários de Avaliação de Desempenho deverá ocorrer junto à Secretaria de Recursos Humanos até 13 de agosto de 2019.

Muito Mais por Sorocaba!

 

Tags: