Em clima festivo e de muita alegria, encerraram-se nesta terça-feira (19) as comemorações alusivas aos 10 anos da Escola de Gestão Pública (EGP) da Prefeitura de Sorocaba. As homenagens do dia foram aos familiares de José Caetano Graziosi, patrono que empresta o nome à EGP.

Na abertura do evento, o secretário de Recursos Humanos, José Carlos Cuervo Júnior, agradeceu os familiares pela presença e relembrou a importância do patrono para a EGP. “Eu agradeço todas as pessoas, principalmente os professores e instrutores que trabalharam pela escola durante esses anos. E, é claro, ao Dr. José Caetano Graziosi, que foi essencial na execução de diversos projetos, deixando um grande legado para a nossa cidade”, ressaltou.

Um vídeo com fotos e imagens de treinamentos, oficinas e workshops relembrou diversos acontecimentos da EGP ao longo desses 10 anos. No pátio principal da Escola foi montada uma exposição de linha do tempo, com um acervo recheado de histórias e de ações que representam a trajetória da EGP. Para simbolizar a paz, prosperidade e a longevidade foram confeccionados mil tsuru, que são pequenos pássaros de papel feitos usando a arte oriental do origami, e que integra todos os significados que a Escola quer transmitir aos servidores.

Por fim, com a intenção de marcar todas as comemorações futuras da Escola, um Ipê Rosa foi plantado nas proximidades do prédio. A árvore será um símbolo de aprendizado e de lembranças em relação a todas as celebrações desta primeira década da EGP.

Com muita emoção, a filha primogênita do patrono, Márcia Regina Graziosi relembrou de todos os trabalhos realizados pelo seu pai e de suas contribuições para o desenvolvimento do serviço público. “Meu pai amava escutar as pessoas, era um ser empático e muito solidário. Ele supria as necessidades de todos. Ouvia todas as demandas e fazia de tudo para colocá-las em ação”, comenta.

Nesses 10 anos de EGP já foram realizadas diversas ações. Foram cursos de Fundamentos da Administração Pública (289 participações); Programas de Desenvolvimento de Lideranças (581 participações); Oficinas (3.517 participações); Cursos de Pré-Aposentadoria (285 participações); Workshops (126 participações); Cursos de Introdução ao Serviço Público (222 participações) e mais integrações de novos servidores (8 mil participações).

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